结束了七年多的职场工作，还是认为运营这个工作很难有什么发展。说白了其实就是认真做每一件杂事，没有什么技术含量。最困扰我的，还是这份工作好像就是纯粹消耗我的生命（健康和情绪），去换取收益。既没有创造出任何作品也没有感受到什么快乐。投了策划岗位不过大公司都不想要运营转策划，学历也差更指望不上了。不过也未必不是好事吧，现在去公司上班估计还是卷生卷死，数据不行就砍项目，也不知道职业生涯里能不能做出来一款游戏。
在休最后的年假的时候一直很焦虑，玩的时候想工作，坐下来工作的时候却一直拖延。ai说我这是报复性反弹，也不知会持续到什么时候。和妈妈一起去杭州玩了一趟，在外面跑太累了，感觉还没有上班有意思。唯一觉得好的地方就是美食了，吃了好多好东西，杭州这物价真便宜，秒了厦门了。
办完离职手续的第一天下午看了一直想看的《八仙》，里面有一句我觉得说得挺好，也符合我当下的精神状态，”不问得失，只问对错“，在提交离职后的一个月工作里面，才算认清了有些人只是同事不是朋友。还是选择体面收场，反正以后也没什么机会再见了，不过发现我好像挺经常给一些烂人掏心掏肺然后被狠狠背刺。不过没关系，早遇到也算是幸运，又上一课。还有一个有趣的观察，交接工作的时候和对接的同事道别，男生普遍都是冷漠反应，或者说是不是被裁员了，为什么要主动辞职不拖着等N。而女生普遍是不舍和佩服裸辞。只有一个女生和男生是差不多的反应，她是其中职级最高的同事。所以我想有时候共情能力是不是阻挡了一部分女生升职（怎么又开始发散了）。
晚上和旧同事，也是从这个公司离职的朋友吃饭聊天。朋友说，如果一个版本，努努力可以多赚个两三万，没有必要浪费精力在上面。确实两三万在一个月的流水里占比很少，扣掉渠道分成研发分成手续费税费，公司到手可能就多赚五千多。还是得向他们学习松弛的感觉。就算现在已经没有工作了，还是很难做到有机会做到极致而不去努力。但是有时候事情做到80%就可以交付了，非要浪费2倍的时间做到90%，在大公司里反而是扣分项（这也是AI为啥能大大提高某些人生产力的原因吧，领导其实只需要80%的内容）。我想这个也是我不适合给别人打工的一个特质吧，有的时候做到90%，很兴奋得给大家分享方法，大家是觉得没必要的茫然反应。但我也有特别不适合自己开拓事业的地方，就是我真的会为了别人“拼命”，但是不会为了自己想做的事情那么努力，好奇怪，但是确实是这样。
休假到现在接近一个月，办完离职手续也已经一周了，发现自己确实不够自律。上班的时候反而可以下班回来继续学习和工作，完全休息之后反倒不行了，每天都晚上不睡早上不起。虽然有活的话还是会干，但是因为活太少，反而更拖延不干正事了。看来得自己给自己规划一下了。哈哈没想到在公司的时候写日报很烦，现在不在了反而自己要求自己每天规划和写日报了。
那么就先写到这吧，下一篇再总结下这几年工作带给我什么以及拿走了我什么。
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